Supravegherea video și amprentarea la locul de munca – intre legalitate si ilegalitate
Dreptul la viata privata si la protectia datelor cu caracter personal este garantat chiar si la locul de munca. Cu toate acestea, angajatorul poate folosi supragherea video pentru prevenirea si combaterea savarsirii infractiunilor, pentru prevenirea unor fapte care aduc atingere persoanelor fizice, bunurilor si proprietatilor publice si private sau pentru realizarea unor interese legitime.…